说到“剥削员工”，很多人都会想到“万恶的资本家”这个词。

其实每个国家都有这种现象，但我国最为明显。

最近流行“00后职场改革”等话题。这就是现在人们对待“万恶资本家”的方式，但这真的可行吗？答案是否定的。这是不可行的。为什么

所谓“00后职场修复”，指的是一种非常轻松的上班方式。你准时上下班，不用随波逐流，不用看老板脸色，做好自己的工作，不想做的事就不做。你可以无视老板的加班要求。

这种做法看似很舒服，但最终并没有什么用，反而增加了失业率。

网友的评论很好地解释了这个原因：你不做，很多人都会等着做。

我国人口众多，就业机会却越来越少。所以，很多老板都会觉得，如果给你一个工作机会，不让你失业，你在这段时间应该心存感激。因此，每个人都应该为公司服务，这是理所当然的。做出贡献。

有的公司甚至说：公司是我家，维护就靠大家的手艺了。当公司利益与个人利益发生冲突时，我们要坚决放弃个人利益，作为集体为公司做出贡献。委婉的说就是：顾全大局

口号是：与企业合作共渡难关

现在物价涨得越来越快，大家都勒紧裤腰带过日子，当然。包括老板。但老板迫于生活的压力，只能从员工身上多榨一点利润，于是就有了加班、裁员、滞纳金……最后，我努力了，却没赚到多少

其实我觉得资本家让我们这么压榨的主要原因，就一个字“忍”

很多人努力赚钱养家糊口，所以不想付出之后你终于找到工作了，你就轻松起来了。直到他们触碰。说到原则问题，没有人愿意惹麻烦

那为什么我们的老板最剥削员工呢？

只有你自己知道自己的弱点！